Oferta de empleos y sueldos en minería siguen altos, y superan a industrias como tecnología y logística
- Martes 3 de octubre de 2023
- 15:18 hrs
El sector minería en Chile sigue siendo uno de los que más empleos genera y con los mejores sueldos, desde los cargos para recién egresados, hasta los puestos gerenciales.
Los empleos mineros en Chile han visto un aumento del 2,6% durante el último año, con 276.000 personas trabajando actualmente en la industria. Las regiones de Antofagasta, Atacama y Coquimbo han experimentado el mayor crecimiento, de hasta un 7,7% en la 4ta Región, según cifras de Sonami (Sociedad Nacional de Minería).
En cuanto a los salarios, el portal Mifuturo.cl, del Mineduc, muestra los sueldos brutos promedio para varias carreras relacionadas con la minería. Las carreras en minería, metalurgia y mantenimiento son especialmente demandadas y pueden llevar a salarios de más de $1.000.000 en el primer año de egreso. Además, las compañías mineras tienen el compromiso de contratar localmente, brindando oportunidades para graduados de las regiones mineras.
Para carreras de técnico-profesionales hay una alta demanda, según una recopilación de Inacap. "Existen carreras que tienen una alta demanda en el sector minero, como las vinculadas al mantenimiento industrial, electricidad industrial, automatización y robótica, electromecánica", agrega. Todas estas especialidades tienen una alta empleabilidad.
En el caso de las carreras ligadas a la ingeniería, los montos son mayores. Un Ingeniero de Confiabilidad puede llegar a ganar hasta $3.300.000 y un Gerente de Proyectos (el cargo con más experiencia requerida), puede percibir de $8.000.000 a $11.000.000 en promedio.
Los más altos entre industrias
Según la Guía Salarial 2023 elaborada por Hays Chile, si se compara el promedio de sueldos de cargos ejecutivos y directivos en la minería con otras industrias, vemos que siguen siendo los más altos. Por ejemplo, un ingeniero de ventas en minería puede ganar hasta $3.200.000 en promedio, superando a cargos similares en el sector de tecnología, logística y retail. La diferencia se acentúa en los cargos gerenciales, en que un gerente comercial en minería puede ganar hasta $7.200.000, mientras que la industria que le sigue es tecnología, donde el mismo cargo percibe hasta $6.900.000.
